介護事業における、育成就労制度とは

介護事業における育成就労制度は、日本の深刻な人手不足を解消し、外国人材の育成と定着を図るための新しい在留資格制度として、大きな注目を集めています。2027年に施行されるこの制度は、従来の技能実習制度が抱えていた数多くの問題点を克服し、より持続可能で人権に配慮した形で外国人材を迎え入れることを目指しています。

育成就労制度が誕生した背景には、日本の介護現場における構造的な人材不足があります。超高齢社会の進展により介護需要は増大の一途を辿っていますが、国内の生産年齢人口は減少しており、必要な介護職員の確保が極めて困難な状況にあります。現行の技能実習制度は、国際貢献を名目としながらも、実態としては低賃金での労働力確保の手段として機能しており、劣悪な労働環境や人権侵害、そして高水準な失踪率といった負の側面が国際的な批判を浴びてきました。

特に介護分野においては…