スポットワーク（単発人材）の介護現場での活用

介護現場の人材不足の解決に向けてスポットワーク（単発人材）の活用が注目されています。他の介護現場に勤めながら休みの日だけスポットで働くケースや、結婚し子育てや家庭に入っている方がスキマ時間だけ働くケースなど、週に1回、月に1回だけ、8時間勤務から短時間勤務まで、様々なケースでの仕事を希望されている方を、上手に現場で働いてもらうことが、スポットワークの活用となります。

このスポットワークは、現在、他の業界や業種ではかなり重宝されており、介護業界でも注目されています。特に単純作業の仕事であれば、スポットワークは有効活用することが出来ます。しかしながら、介護の仕事は単純作業ではないため、スポットワークを効果的に活用することは容易ではありません。仮に、介護の経験のある人材だったとしても、別の事業所で戦力として働くためには、利用者さん個々のアセスメント情報や、ケアプラン等を理解した上で介護しなければ、適切な介護は出来ません。そういった意味では、突然スポットで働く人材が、介護現場で戦力となるのは極めて難しいのです。

では、現在、なぜこの活用が困難なスポットワークが介護現場でも注目されているのでしょうか。そこには、２つの活用方法があるのだと思います。

まず、1つ目は、…