人事事務

採用・研修・人事評価・社員情報管理・ES評価分析等各種施策を担当します。

応募資格

仕事内容	中途採用における採用事務局業務人事評価における評価事務局業務人事施策における関連業務推進（人事制度検討、ES評価分析、研修担当　など）その他将来的には研修講師として、新卒社員・既存社員に対する研修の実施やコア人材として担当業務のリーダーとなり業務を行っていただきます。
勤務地	本社・盛岡
応募資格	【必須要件】 Officeを日常的に使用出来るスキルのある方（特に、Word、Excel、PowerPoint、Outlook） ※Excelについては、関数（VLOOKUP、SUMIF、INDEXなど）使用経験がある方ビジネスコミュニケーションが出来る方【歓迎要件】採用業務（新卒・中途問わず）などの人事労務の実務経験がある方社内・社外の研修講師経験がある方リーダー経験のある方
採用人数	1名
雇用形態	正社員

筆記試験・面接: 多くの企業で採用している適性検査・SPIを受けて頂き、職務適性・特徴などを確認します。
面接では、履歴書や職務経歴をもとに、これまでの業務経験や、入社して目指したいことなどを伺います。
また、仕事の内容や入社する上での不明点があれば、説明させて頂きます。