総務事務職

募集要項

業務内容	給与計算、社会保険手続等会社の資産・備品・ビル管理等に係る管理業務来客及び電話対応等
雇用形態	契約社員（期間6ヶ月）、更新あり、正社員登用制度あり
給与	175,000円〜220,000円　（業務スキル、経験等を考慮し決定します）
賞与	年2回　(6月、12月）
諸手当	割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当
勤務時間	9：00～18：00　（実働7時間45分）
休日/休暇	週休2日制（年間休日数124日）、年次有給休暇（取得促進制度あり）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休業、看護休暇
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、ノー残業デー
勤務地	本社(岩手・盛岡市)

バリアフリー採用
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職場環境

ワイズマンでは、全ての社員がその能力を生かし、活躍して欲しいと考えています。そのため、障がいの有無に関わらず、すべての社員に同じ人事制度を取り入れており、人事評価の仕組みも同じです。もちろん、障がいへの配慮は行いますが、仕事の範囲や業務内容などに関しては、配慮をした上で障がいの無い社員と全く同じレベルで取り組んで頂きます。環境変化を続ける時代の中で、自ら成長していきたい方、前向きに仕事に取り組みたいという方には活躍のチャンスがあふれています。

職場環境面では、障がい者用トイレを複数フロアに設置しているほか、体調不良の際に一時的な休憩ができる体調管理室、トイレ・階段の手すり、段差の無い室内などバリアフリー環境を整えています。

バリアフリー採用に
ついて

全員が同じ舞台で力を発揮できる会社

ワイズマンでは、すべての社員がそれぞれの能力を活かし、活躍できることを大切にしています。

そのため、障がいの有無に関わらず、共通の人事制度のもとで、一人ひとりの成果と行動を評価しています。評価についての基本的な仕組みは共通ですが、行動評価の項目・基準については、職務や役割などに応じて設定しています。

また、障がいの状況や必要な配慮については、一人ひとりの状況を確認しながら可能な範囲で対応します。そのうえで、それぞれが担う職務や役割に応じた目標に取り組み、能力を発揮していただくことを期待しています。

環境変化を続ける時代の中で、自ら成長していきたい方、前向きに仕事に取り組みたいという方には活躍のチャンスがあふれています。

バリアフリーに対応したオフィス

オフィスは駅から近く通勤に便利で、バリアフリーに対応した設備が整っています。

車いす用エレベーター（本社）
障がい者用トイレ（本社）
階段の手すり
段差の無い室内（本社）
玄関スロープ

バリアフリー採用で入社された方の働き方

障がいの有無による業務の制限はありません。
システムエンジニア、バックオフィス、お客様サポート等、職務や部署を問わず、いろいろな業務にチャレンジできる環境が整っています。
具体的な仕事の範囲や業務内容などに関しては、配慮をした上で決めています。

バリアフリー採用で入社された方へのサポート

個別面談（障害者職業生活相談員　3名在籍、障害者雇用推進者　在籍）
定着支援コンサルティング

など

よくあるご質問

どのような社風ですか？: 社内は風通しの良い働きやすい環境です。分からないことは、周りの社員に気軽に相談することができ、仕事も自分のペースで進めていくことがきでます。主力商品が介護・福祉施設向けの業務用システムであることから、介護・福祉分野への貢献を念頭にして仕事している社員が多くいます。

就業において、どのようなサポートをしてもらえますか？: 毎月、産業医やカウンセラーの定期的な健康相談会が行われますので、希望すればいつでも相談やアドバイスを受けられる体制を整えるなど、皆さんが安心して働くための環境を整えています。また、仕事に関する相談は担当部門の管理職が担当しますが、併せて人事部門が採用から、仕事の状況までフォローしていますので、気軽に相談頂ける環境があります。

障がいのある方は、どのような仕事をしていますか？: 障がいのある社員も、システムエンジニア、人事、総務などのさまざまな分野で活躍しています。障がいの有無による業務の制限はありません。職務や部署を問わず、いろいろな業務にチャレンジできる環境が整っています。また、具体的な仕事の範囲や業務内容などに関しては、配慮をした上で具体的な仕事内容を決めています。