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先輩社員の仕事

清水哲也

WISEMAN製品を満足して使っていただけるか、お客様目線で何事も真剣に取り組む

清水 哲也

2001年入社

医療営業部 大阪メディカル支店(取材時)

Career Step

2001年:

入社と同時に大阪メディカル支店に配属。

医療事務管理のシステム、メディカル介護のシステムの
導入サポートを担当
2004年:

電子カルテシステムの導入サポートを担当 

(パソコン設定・システム操作説明・アフターフォロー業務)
2005年:

大阪メディカル支店主任
大阪メディカル支店サポートリーダー

(後輩教育・社員スケジュール管理)
2006年: 電子カルテシステム導入リーダー
2007年: 東京メディカル支店へ異動
2010年: 大阪メディカル支店へ異動

一日のスケジュール

出 社   メールチェック
  9:00 お客様への訪問準備
  10:00 車での移動(場所により時間の変動有り)
昼 食 12:00  
  13:00 お客様との打合せ
  14:00 システム設定(初期設定など)
  15:00 システム操作説明
  17:00 次回訪問時の作業打合せ
  17:30 車での移動
  18:30 メールチェック
  19:00 翌日の訪問準備
退 社 20:00  

現在の仕事内容

電子カルテシステム導入のプロジェクトマネージャを担当

電子カルテシステム導入のプロジェクトマネージャを担当しています。

システムをお客様(病院)の使いやすいように構築し、操作方法の説明から病院業務の提案など様々な角度から院内業務を支援していきます。数百人規模の病院では職員の方のITスキルも偏りがあります。目標値を設定しシステム化することでのメリットを最大限に発揮させます。また、導入メンバの教育やスケジュール管理も重要や役割を担っています。1人では決して実現できない事もチームで取り組むことでスムーズに進んでいきます。私の業務は『コントロール』が非常に重要になっています。

仕事で面白いと感じること

とにかく、お客様や導入メンバとよく話をします。お互いが納得いくまで徹底的に!

もちろん意見の食い違いは出てきますが、最終的には進むべく方向は同じになってくるんですね。おかげで担当している病院で私のことを知らない人はほとんどいません。私達の仕事は「お客様と一丸となってシステムを作り上げる」といった醍醐味があるので目標達成(システムが無事に稼働)したときの喜びはすごく大きいです。それだけにやりがいをすごく感じる仕事だと思います。

お互いが納得いくまで徹底的に!

今後の目標

システムを使うことでお客様に幸せを与えたい!

そのためにはシステムだけではなく、もちろん日々のコミュニケーションも重要となりますが、そんな皆から頼られる存在になりたいと思います。導入経験をさらに積み上げ、提案の幅を広げていきたいと思います。システムは日々進化していきますが、それ以上に自らが成長していかなければいけません。そんな活気ある職場の風土作りを目指していきます!!

私のオフタイム

仕事とオフタイムのメリハリはしっかりとつけます。

5日間全力で仕事に取り組んだ後は、2日間を全力で楽しみます。休日は子供と一緒にサッカーをしたり釣りを楽しむことが多いです。基本的には大勢で「ワイワイ」が大好きなので、お友達家族と一緒にBBQやキャンプ、釣りなどを満喫しています。後はショッピングも大好きです。最近では「良いものを長く使う」をモットーに興味の幅を広げていってます。                                                                     (取材日:2013年9月)

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先輩社員のお仕事

開発部門

塚田 未来

福祉開発部

塚田 未来

2000年入社

江釣子 卓磨

福祉開発部

江釣子 卓磨

2004年入社

佐藤 峻作

福祉開発部

佐藤 峻作

2007年入社

営業部門

伊藤 宏光

福祉事業本部

伊藤 宏光

1999年入社

谷崎 愛親子

福祉営業部

谷崎 愛親子

2001年入社

山泉 香

福祉営業企画部

山泉 香

1998年入社

サポート部門

清水哲也

医療営業部

清水 哲也

2001年入社

吉田 佳寿実

福祉サポート部

吉田 佳寿実

2009年入社

邊見 麻紗子

福祉サポート部

邊見 麻紗子

2001年入社

管理部門

松崎 剛

総務部

松崎 剛

2006年入社

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